員工福利
本公司對員工一視同仁，我們依據勞動基準法等法令制定員工任用、福利、薪資、退休金、育嬰假及其他與員工相關之公司規定，其中薪資包含本薪、年終獎金、三節獎金、生日禮金及績效獎金等，福利方面包含勞健保及退休金，且不因員工種族、性別、宗教、政治立場等差異而影響。
聯友金屬針對員工教育訓練依據員工的職位、類別不同而歸於不同層面的知識與技能提升工作效率與品質，並且有效運用與開發人力資源，促使我們的員工在職場上獲得進一步的成長與企業發展目標相結合。在不同類別的員工，公司亦採取不同的訓練計劃，例如現 場人員一共有10名，每名員工共參與高達162小時的教育訓練，平均員工接受訓練的時數為13.33小時。按性別區分方面，在2020年一共有9名男性與1名女生參與員工教育訓練。 此外，公司為了讓員工能安心參與教育訓練，一切教育訓練相關支出與費用由公司給付，並且讓員工帶薪參與教育訓練，以利員工全身心安心投入職場生涯，無後顧之憂，專注自身的職涯發展，加深對企業的肯定。
